Il gruppo Calzedonia, attraverso il proprio sito ufficiale propone nuove offerte di lavoro, andiamo in cosa consistono
Calzedonia è un’azienda italiana proprietaria di tanti marchi legati al settore dell’abbigliamento e commercializzati in punti vendita monomarca presenti in più paesi a livello internazionale. Avere quindi un posto lavorativo per la Calzedonia, non sarebbe male, in un periodo in cui trovare un buon lavoro a tempo indeterminato è abbastanza complicato.
Sono tanti i punti in Italia, con le innumerevoli pubblicità che appaiono anche in tv, quindi essendo un marchio importante, l’offerta sarebbe da prendere al volo. Calzedonia, seleziona personale per assunzioni nei negozi e in sede. La specializzazione è nella realizzazione e commercializzazione di abbigliamento intimo, calze e costumi, per donna, uomo e bambino.
Come candidarsi per Calzedonia
Il gruppo Calzedonia, è alla ricerca, soprattutto nella regione del Veneto, specialmente posti di impiego nei negozi e negli stabilimenti produttivi, e presso gli uffici di Dossobuono. Gli interessati, per poter controllare le offerte ed anche notare se si è davvero interessati, devono collegarsi alla pagina ufficiale e registrarsi e completare la sezione. Una volta scelti, ci saranno colloqui di lavoro e test su attitudini e personalità.
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Sono tanti i luoghi e le città in cui si può far liberamente richiesta, dal Nord al Sud di Italia: Capri (Napoli), cc.le Olbia Mare, Roma, Sassari, Torino, Milano, Outlet Bagnolo San Vito (Mantova), Outlet Barberino di Mugello (Firenze), Outlet Città Sant’Angelo (Pescara), Outlet Civitanova Marche (Macerata), Outlet Fiano Romano (Roma), Outlet Incisa (Firenze), Outlet Noventa di Piave (Venezia), Outlet San Giuliano Milanese (Milano), Outlet Segusino (Treviso), Outlet Serravalle Scrivia (Alessandria), Outlet Vallese di Oppeano (Verona), Outlet Valmontone (Roma), Roma.
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Per poter ottenere il lavoro, è importante anche aver conoscenza della lingua inglese, fondamentale per il marchio internazionale di Calzedonia. Si è alla ricerca di un magazziniere, una persona pragmatica, di mentalità aperta e che lavori con impegno. Si cerca anche uno store manager, con comprovata esperienza in materia.
Si garantisce un ambiente del personale, aperto e giovane per i nuovi impiegati. Inoltre la formazione di Calzedonia si divide in tre fasi:
- formazione tecnica commerciale, per il personale retail di negozio;
- formazione base sui comportamenti organizzativi, per i dipendenti della sede centrale;
- percorso sul miglioramento dello stile di leadership, rivolto ai responsabili di seder, retail, prodotto e produzione.