Gravidanza e lavoro, tutti i diritti delle future mamme (foto Pixabay) - larciere.it
<p><strong>Gravidanza e lavoro, quali sono i diritti riconosciuti dalla Costituzione? Ecco tutto quello che c&#8217;è da sapere su permessi e congedi.</strong></p>
<figure id="attachment_2104" aria-describedby="caption-attachment-2104" style="width: 740px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-2104" src="https://www.larciere.it/wp-content/uploads/2023/01/gravidanza-e-lavoro-1.jpg" alt="gravidanza e lavoro diritti maternità" width="740" height="480" /><figcaption id="caption-attachment-2104" class="wp-caption-text"><!-- WP QUADS Content Ad Plugin v. 3.0.1 -->
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 Gravidanza e lavoro, tutti i diritti delle future mamme (foto Pixabay) &#8211; larciere.it</figcaption></figure>
<p><strong>La gravidanza</strong> è uno dei momenti più belli da vivere per una donna, ma spesso insorgono altri pensieri che accompagnano le future mamme fino al parto. Quali sono i miei diritti? Quando avvisare a lavoro della gravidanza? Quando richiedere la maternità?</p>
<p>Queste ed altre domande preoccupano le future mamme, perché spesso non vengono spiegati al meglio quali sono<strong> i diritti delle mamme lavoratrici e in gravidanza.</strong></p>
<p>Ma andiamo a vedere quindi nello specifico<strong> tutto quello che c&#8217;è da sapere sulla gravidanza e il lavoro</strong>, i diritti delle mamme lavoratrici, i permessi e i congedi.</p>
<h2>Gravidanza e lavoro, tutte le info utili</h2>
<figure id="attachment_2105" aria-describedby="caption-attachment-2105" style="width: 740px" class="wp-caption alignnone"><img class="size-full wp-image-2105" src="https://www.larciere.it/wp-content/uploads/2023/01/gravidanza-e-lavoro-2.jpg" alt="gravidanza e lavoro diritti maternità" width="740" height="480" /><figcaption id="caption-attachment-2105" class="wp-caption-text">Donna in gravidanza (foto Pixabay) &#8211; larciere.it</figcaption></figure>
<p>Le donne in gravidanza sono<strong> tutelate dalla Costituzione</strong>, dove l&#8217;articolo 37 prevede che<em> &#8220;le condizioni di lavoro devono consentire l&#8217;adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione&#8221;.</em></p>
<p>Con varie disposizioni legislative poi, vengono dettate le norme che riguardano la gravidanza e i primi mesi di vita del bambino, nell&#8217;ambito del lavoro.</p>
<p><strong>Leggi anche: <a href="https://www.larciere.it/2023/01/11/ecco-bonus-mobili-limiti-spesa/" target="_blank" rel="noopener">Arriva il Bonus Mobili: attenzione ai limiti di spesa</a></strong></p>
<p>Ma<strong> quando comunicarlo a lavoro</strong>? Se nel posto di lavoro ci sono rischi per la salute della mamma o del bambino, la gravidanza va comunicata prima possibile, così come nel caso di gravidanze a rischio, così da permettere al datore di lavoro di mettere in sicurezza la futura mamma. Se invece non ci sono rischi, non c&#8217;è una scadenza esatta, purché sia<strong> prima dell&#8217;astensione dal lavoro.</strong></p>
<p>Ma quali sono i<strong> diritti delle donne in gravidanza</strong>?</p>
<ul>
<li><strong>Congedo di maternità</strong>, un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro di 5 mesi che sono i due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto, oppure un mese precedente al parto e 4 mesi successivi, previo parere medico preventivo, o ancora 5 mesi successivi al parto, qualora il medico attesti che il lavoro non comporta rischi per la gestante;</li>
<li><strong>Indennità di maternità</strong>, pari all&#8217; 80% per il periodo del congedo di maternità;</li>
<li><strong>Congedo parentale</strong>, l&#8217;astensione facoltativa dei genitori per un periodo di massimo 10 mesi nei primi 12 anni di vita del bambino;</li>
<li><strong>Permessi di riposo</strong>, per allattamento e disabilità del bambino, per le mamme lavoratrici dipendenti;</li>
<li><strong>Congedo per malattia del figlio</strong>, diritto non retribuito per uno dei genitori di astenersi dal lavoro per tutta la durata della malattia del figlio fino ai suoi 3 anni.</li>
</ul>
<p><strong>Leggi anche: <a href="https://www.larciere.it/2023/01/11/compagnie-aeree-classifica-piu-puntuali/" target="_blank" rel="noopener">Compagnie aeree, la classifica delle più puntuali</a></strong></p>
<p>La <strong>domanda di maternità</strong> obbligatoria deve essere fatta telematicamente <strong>all&#8217;Inps o al patronato </strong>entro i due mesi precedenti la data presunta del parto.</p>

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